В условиях динамичного рынка труда, который отражает как вызовы, так и перспективы, регион усиленно работает над привлечением рабочей силы и обеспечением устойчивого экономического роста. Начиная с 2017 года в строительном секторе республики наблюдается положительная динамика: количество занятых увеличилось с 43 до 62 тысяч человек, что приближается к уровням, предшествующим пандемии. Однако потребность в специалистах остается высокой на каждый строительный объект в среднем приходится 15 вакансий, что создает уникальные возможности для тех, кто хочет построить свою карьеру в этой области.
С этого года работа ведется в рамках проекта Работающая Якутия. Кадры, который направлен на формирование продуктивного социального партнерства между работодателями, образовательными учреждениями и государственными органами. Ожидается, что будет подписано не менее 100 соглашений, которые будут способствовать эффективному трудоустройству граждан и удовлетворению потребностей строительного сектора.
Проект включает в себя обучение незанятых граждан, программы по профориентации и практики на предприятиях, что поможет создать новые кадровые ресурсы. Мы также активно занимаемся ранней профориентацией школьников и взаимодействием с родителями, что поможет молодым людям сделать осознанный выбор профессии, отметила Светлана Горюшинская, председатель госкомитета занятости во время заседания коллегии министерства строительства региона.
Каждый человек имеет шанс внести свой вклад в строительство будущего, и Республика Саха активно поддерживает тех, кто стремится к успеху.
Мы призываем работодателей, образовательные учреждения и молодежь вместе работать над реализацией этих инициатив и участвовать в текущих и будущих проектах для достижения общих целей, подытожила Светлана Горюшинская, председатель госкомитета занятости.
Строительным компаниям рекомендуется активно участвовать в Всероссийском опросе, который проходит с 1 апреля по 15 июня, для формирования качественного прогноза кадровой потребности и обеспечения
Добавить комментарий